En marcha el Plan de Empleo de Diputación tras la firma del convenio entre el Ayuntamiento y el ente provincial

Se contratarán hasta final de año a unas 50 personas. Se prevén mejoras de vías públicas y en las zonas verdes. El dinero se suma al plan del Ayuntamiento, que dispone de otros 100.000 euros, con los que se han venido haciendo contrataciones desde principios de año

Ayuntamiento y Diputación firmado este martes el convenio de colaboración entre ambas instituciones para la puesta en marcha del nuevo Plan de Cooperación Local por el que nuestro municipio recibirá la cantidad de 106.843,83 euros, que servirán para realizar unas 50 contrataciones hasta final de año.

El Ayuntamiento, según ha explicado el alcalde, dividirá este dinero en dos grandes bloques de contratación, uno vinculado a las obras públicas y otro referido al refuerzo de distintos servicios públicos. Así, mejoras en calles y contrataciones vinculadas a otros servicios serán los objetos de este plan, el sexto que la Diputación y el Ayuntamiento han conveniado en estos últimos años: "Seis planes de empleo en apenas cinco años. Un total de 600.000 euros en estos años que han permitido la contratación de casi 200 personas, y este ha sido sólo uno de los muchos planes desarrollados”, ha dicho Carlos Javier García.

El alcalde refirió que “además de este dinero, el Ayuntamiento aprobó en enero, en sus presupuestos, un nuevo Plan Extraordinario Local de Fomento del Empleo, que este año alcanza la cifra de casi 100.000 euros, lo que supone un 45 por ciento más que el año pasado y casi el doble de contratos previstos, unos 80 durante todo este año 2020. Sabemos que estos planes no son la solución definitiva a nada, pero suponen una ayuda en muchos casos”, defendió.

El regidor explicó que “se contratarán desempleados de oficios como la construcción o los servicios generales, pero también otros colectivos de mayor formación como puedan ser técnicos y monitores de servicios, o trabajadores forestales o de limpieza”, explicó el regidor. García defendió que “este tipo de planes son importantes por cuanto permiten, en muchos casos, acceder a prestaciones, si bien sabemos perfectamente que no son solución definitiva para nadie. Ahora bien, no dejan de representar la evidente preocupación de administraciones sensibles, más aún en estos tiempos tan difíciles que corren”, explicó.

LA SELECCIÓN DEL PERSONAL

Respecto al proceso de selección del personal de las obras, éste responderá a los criterios fijados por la Diputación. Este año, de nuevo, el Ayuntamiento de Grazalema podrá utilizar las bolsas de empleo de las que dispone para los trabajos a realizar en materia de obras. Para otros oficios y actividades para las que no hay bolsa municipal (tareas de mantenimiento, limpieza, monitores, etc.) se realizan con ofertas genéricas al SAE.