FIRMA DEL I ACUERDO LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA-BENAMAHOMA
El pasado 11 de Junio tuvo lugar la firma del I Acuerdo Laboral del Ayuntamiento de Grazalema-Benamahoma. Se trata de un documento de mínimos, compuesto por acuerdos coherentes y razonables pero ante todo necesarios, lo que, supone un primer paso importante en la regulación y consolidación de los derechos laborales de los empleados que conforman la plantilla del Consistorio.
El establecimiento de un calendario laboral consensuado, la aplicación de medidas tendentes a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, la equiparación hasta donde la Ley permite de ambos grupos, funcionarios y personal laboral, el reconocimiento de mejoras en el apartado de derechos profesionales, en materia de Formación, Seguridad en el Trabajo, representación sindical etc…, son algunas de las líneas estratégicas de este I Acuerdo Laboral, que tiene como punto destacado el propuesto por la propia alcaldesa María José Lara, para ampliar el permiso por baja maternal de 16 a 20 semanas. Un gesto que demuestra la sensibilidad y la apuesta por las mujeres trabajadoras que viene practicando la máxima responsable del gobierno municipal y por lo que representantes de la Unión General de Trabajadores de la Sierra, presentes en el acto, felicitaron a la alcaldesa.
Destacado por la Regidora en el momento de la firma, fue el hecho de que, este I Acuerdo Laboral no supone coste económico adicional para el Ayuntamiento, algo que, la misma agradeció apelando a la comprensión y coherencia que tanto los trabajadores como sus representantes sindicales han demostrado durante la negociación, teniendo en cuenta la coyuntura económica actual por la que pasa la sociedad y especialmente los ayuntamientos.
La Alcaldesa manifestó sentirse muy orgullosa, calificando el momento de “histórico”. “Después de un trabajo intenso y responsable tanto la empresa como los representantes de los trabajadores hemos sido capaces de cerrar un acuerdo de mínimos que, era algo muy deseado desde hacía tiempo y que, va a redundar en la mejora de las condiciones laborales básicas de los empleados locales, además, de en el funcionamiento interno de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento y también en la conciliación de la vida laboral y familiar”.
Una plantilla que hoy en día ronda los 50 empleados, lo que ha permitido la creación del primer comité de empresa del Ayuntamiento de Grazalema-Benamahoma. Un dato a destacar es el hecho de que, el 65% de la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento está compuesto por mujeres.
El incremento de la plantilla municipal ha sido fruto de una apuesta y un esfuerzo económico relevante realizado por los diferentes gobiernos locales, con especial incidencia en los últimos 10 años, cuya finalidad no era otra que fomentar el empleo público y aumentar al mismo tiempo, el número y la calidad de los servicios públicos que la Institución presta al conjunto de la ciudadanía de Grazalema y Benamahoma.
En el momento de la firma, estuvieron presentes representantes comarcales de la Unión General de Trabajadores, además de los empleados municipales y los responsables políticos municipales.
Este I Acuerdo Laboral tendrá una vigencia en principio de 2 años.
